翱翔的人生

大都市的工作環境，對大學新鮮人具有「磁吸效應」，經過統計數據發現，將近66%的新鮮人，看好北部工作機會多、起薪相較南部來得高，都想到大台北地區打拼求職，抱著北上工作的夢。大部份的新鮮人，自覺態度良好、工做準時、上司交代的工作也會使命必達；但企業主並不這麼認為，反而覺得她們友時候不夠細心、粗心大意，有待加強。

其實南部企業總部多在北部，員工雖然較少有機會接近權力核心，會影響工作企圖心，另一面來看少了直接面對企業高層的壓力，心境反而會輕鬆許多。

以人力銀行調查，南北部上班族分別對生活滿意度的選項大不相同，南部的最滿意的部分是生活步調、居住環境、交通運輸，而北部的則是交通運輸、居住環境、休閒娛樂，而南部最滿意的生活步調在北部人眼中事跌出三名之外的，可以看見南北上班族生活環境大不相同。

無論在餐費交通房價等食衣住行方面，北部售價普遍都比南部來得高，台北工作的上班族對物價是最不滿意的，反而南部則因物價低，現在越來越多人選擇在南部工作。

南北就業、生活各有優勢，建議南部上班族多留意產業動態，著重專業能力的培養，要留鄉或是異地發展尋找工作機會需通盤考量，才不至於錯過職涯發展黃金期。

不管再是台北工作還中南部工作都希望大家抱著熱情努力的工作，該休息的時候就休息，不要過度的操勞自己，當然都需要各位企業主的幫忙，請她妳的員工當作家人看待，而不是工作機器，妳怎麼看待你的員工，他就怎麼的去回報給你。