目前分類:幸福企業 (5)

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在現今的社會上,人人都想要進入幸福企業為幸福企業工作,不過到底怎麼樣才算是「幸福」?免費吃到飽的零食?彈性上下班的工時?

現實上,公司除了提供物質享受之外,還能兼顧員工的生活、工作品質,心靈上的享受更為重要。

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萬元紅包等你來拿唷!

在中國的傳統裡過年的時候都會發紅包,但為何要發紅包勒?

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近年來各企業都追求成為幸福企業,幸福企業關鍵因素為「創新」,這也是很多公司重要的價值觀,必須自己創造幸福,要能夠創新並掌控幸福感;而幸福感的關鍵在於自己是否被滿足肯定,當自我的價值觀被滿足,幸福感自然就會產生。

產業科技日新月異,許多幸福企業,已經展開數位轉型,致力於大、人、物應用經營及開發,要提升競爭力,同時讓底下的員工一起成長,運用科技新技術融入員工日常工作中,提升工作效能,讓員工更聰明的快樂工作

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台灣僅次於新加坡和香港,是全球工時第三長的國家,既然如此,那麼工作環境幸不幸福就很重要了,且現今的時代隨著進入少子化及高齡化時期,凸顯了勞動力發展的重要性就顯得更加重要。

政府機關應帶頭顧勵企業提供「關懷員工家庭」與「員工個人生活」的工作生活平衡的措施,創造出幸福快樂的工作環境,來增進員工幸福與企業永續經營的趨勢,且創造出更好的績效和成績,讓企業、員工和員工的親人形成三贏的局面,呈現出台灣的幸福企業

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何謂幸福企業?

企業是為了人的幸福存在的。幸福企業就是以人為本的企業,企業中充滿微笑、和諧友愛、快樂工作、共同富裕、共同發展、受人尊敬、健康長壽,讓人待了會願意花上一輩子為這家企業打拼的公司。

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