翱翔的人生

台灣僅次於新加坡和香港，是全球工時第三長的國家，既然如此，那麼工作環境幸不幸福就很重要了，且現今的時代隨著進入少子化及高齡化時期，凸顯了勞動力發展的重要性就顯得更加重要。

政府機關應帶頭顧勵企業提供「關懷員工家庭」與「員工個人生活」的工作生活平衡的措施，創造出幸福快樂的工作環境，來增進員工幸福與企業永續經營的趨勢，且創造出更好的績效和成績，讓企業、員工和員工的親人形成三贏的局面，呈現出台灣的幸福企業。

什麼是幸福?上班即是享受，時刻以公司為榮。

絕大部分的人都認為只要上班越快樂，就會讓自己的工作效率越好。

把員工當成重要的資產，就像自己的親人一般來對待，當員工有了幸福感，才能為公司創造出良好的業績。這也是為何為幸福企業工作是每個勞工夢寐以求的嚮往，都不難發現彼此間的共同特質；但是想要進入這些企業工作，除了需要具備一定的專業技能和溝通技巧之外，更需要的是，要有熱忱與責任感，需要有團隊合作的精神。

幸福企業工作都是熾手可熱的，這些在找尋工作的時候，也要先好好認識自己，努力打聽、適性等等的，求職者也得了解到公司會願意給予的福利越多，也就對員工的期望值越高，相對妳自己想要得到這個機會更要讓自己更加積極。

幸福企業能以人為本的方式來對待員工，了解員工才是公司根本，沒有穩當的基礎就算有不錯的績效也是成不了太久的！

希望台灣的各大公司都能了解到這件事，讓台灣處處充滿了幸福感，都演變成到處都是幸福企業的國家！

期望在人生道路努力的大家都能進入幸福企業工作，為自己的人生付出相對應的努力。